Связи облегчают поиск работы

Поиск работы – проблема, с которой сталкивается каждый человек, хотя бы раз в жизни. В современном мире большинство людей не представляют себе, что значит работать на одном месте, на одном предприятии всю жизнь. Поэтому, если компания – работодатель не предлагает в определенный момент вариантов продвижения по службе и дальнейшего профессионального развития, вы начинаете задумываться над вопросом о смене работы. Куда обратиться и какие действия предпринять, чтобы процесс поиска работы стал как можно менее хлопотным и длительным, но результат удовлетворял запросам? Сейчас у соискателей есть множество возможностей, предлагаемых рынком вакансий: интернет сайты, газеты, кадровое агентство. Все эти способы поиска работы приносят результаты, позволяя сориентироваться и выбрать для себя интересное место работы.
К помощи кадровых агентств и объявлений в интернете и газетах прибегают только 52% людей.

30% опрошенных сказали, что не использовали связи при поиске работы по причине их отсутствия, а не от желания проявить самостоятельность.

Преимущества поиска работы с помощью друзей и знакомых

Поиск работы с помощью знакомых и использование имеющихся связей считают главной возможностью для продвижения по карьерной лестнице более 60% опрошенных. Стоит ли следовать примеру половины населения России и пользоваться своими связями в поиске работы? Попробуем разобраться.

Статистика показывает, что каждый второй человек в России устраивался на работу по блату.

Обратиться к друзьям и знакомым за помощью в поисках совета или подсказки - что может быть естественнее? Часто друзья обладают более обширной информацией и будут готовы поделиться ею с вами. Кроме того, у друзей есть еще куча знакомых, которых можно озадачить вопросом поиска работы. Такой способ обоснованно считают самым простым, но если разобраться, так ли все просто, как кажется на первый взгляд.

У поиска работы с использованием наработанных связей есть много преимуществ. Количество информации о вакансиях в разных отраслях деятельности резко увеличится и появится больше возможностей сделать правильный выбор. Советы друзей, как найти работу, могут оказаться очень полезны и, возможно, уберегут от необдуманных шагов. Использование связей при поиске работы поможет уберечь от траты времени на компании-однодневки, которые часто привлекают заманчивыми зарплатами и выгодными условиями сотрудничества.

Для того, чтобы устроиться на работу по знакомству, требуется гораздо меньше усилий, нежели при самостоятельном поиске. Вам, скорее всего, не понадобится часами сидеть над составлением привлекательного резюме – добрый знакомый уже все сделал, прорекламировал в лучшем виде и вам осталось столько прийти и начать вникать в суть рабочего процесса.

Возможность получить поддержку в трудную минуту и совет по работе – очень важный момент в начале любого пути в новой компании. В случае необходимости знакомый прикроет и поможет разобраться в особенностях делопроизводства именно этой компании.

В России до сих пор на использование связей при поисках работы смотрят косо. Почему-то всеобщее желание облегчить себе жизнь воспринимается всеми окружающими в штыки. Хотя в Америке уже много лет новых сотрудников для компаний ищут среди знакомых уже работающих людей, готовых поручиться за своего товарища и друга. Считается, что приведенный человек зарекомендовал себя в глазах опытного сотрудника, тем самым – ему можно доверять.

"Блатной" сотрудник в коллективе

Поэтому, любой человек, который нашел работу, используя свои связи, может столкнуться с проблемами непонимания и подозрения в новом трудовом коллективе. Коллектив на новом месте работы часто встречает в штыки нового сотрудника, попавшего в компанию «по блату», особенно если такой способ устройства на работу в этой компании не практикуется или не афишируется.
Подозрения, что человек сам по себе ничего не стоит и не умеет, но чья-то «лапа» помогла ему пристроиться на хорошее место, может испортить отношения в трудовом коллективе.

Кроме того, знакомые, оказавшие вам услугу по поиску работы, часто могут оказаться далеко не бескорыстными людьми и попросить об ответной «любезности». Причем ответная благодарность может ожидаться в совершенно разных формах, хорошо, если от вас ждут простого «спасибо» и приглашения на чай с тортиком или шоколадкой.

Устраиваясь на работу по знакомству, вы рискуете попасть в зависимость от помогающего вам человека. Если он в один момент попытается завоевать более выгодные для себя позиции или продвинуть свою идею, он будет ждать поддержки в ответ на оказанную услугу.

«Благодетель», возможно, будет приглядывать за своим протеже, пытаться контролировать, что и как делается на рабочем месте, чтобы на него самого потом не посмотрели косо, со словами «кого ты нам привел?». И все ваши промахи и недочеты могут быть переданы ему.
Постоянный присмотр и контроль могут испортить даже самые теплые и дружеские отношения.

Как и любой другой способ, поиск работы по своим связям имеет свои достоинства и недостатки. И трудности, связанные с поиском свободных вакансий, могут напугать и даже остановить многих в поисках работы. Но для того, чтобы успешно преодолеть этот непростой этап в жизни надо использовать все шансы, предоставляемые жизненным опытом. И наработанные за время работы связи надо использовать, но делать это с определенной долей осторожности и разумно. Если вы грамотный профессионал в своей области, то можно не бояться косых взглядов, которые непременно сопровождают «блатников».
Зарекомендовав себя грамотным сотрудником, вы докажете, что способ устройства на работу не важен, разговоры стихнут сами собой, и вы гармонично вольетесь в коллектив.