Подготовка к собеседованию
Подготовьте свои вопросы. Помните, что на собеседовании оценивают не только вас, но и вы выбираете и определяетесь, хотите ли работать именно в этой компании.
Собеседование - это деловая встреча и то, как она пройдет, зависит, в том числе, и от вас. Не позволяйте менеджеру по работе с кадрами занять доминирующее положение - в данный момент вы равноправные партнеры. Следовать этому правилу непросто, но для успешного продвижения в жизни необходимо!
Чтобы составить свое представление о компании-работодателе, не бойтесь в ходе собеседования задавать свои вопросы. Они помогут вам сориентироваться в компании и решить для себя, все ли вам подходит, и все ли устраивает.
- Какие обязанности придется выполнять вам на новой должности?
- Как происходит оформление на работу?
- Сколько длится испытательный срок?
- Практикуют ли в компании повышение?
- Есть ли возможности посещать курсы повышения квалификации?
- Особенности рабочего графика?
- Размер и порядок выплаты зарплаты?
Ваши вопросы на собеседовании покажут заинтересованность вакансией и желание работать именно в выбранной компании.
Если сотрудник отдела кадров во время собеседования не предложил сам, попросите его показать ваше потенциальное рабочее место. Так же как и вы, сотрудники компании стараются показать себя с лучшей стороны, умалчивая о недостатках коллектива, общей системы работы компании, оснащенности рабочих мест. Не стесняйтесь высказать свое мнение, если вас об этом спросили, и уточнить возможность усовершенствования условий рабочего процесса.
Результаты собеседования
Если так случилось, что сразу после окончания собеседования вам предложили работу в компании, не соглашайтесь сразу. Это создаст ощущение, что вы хватаетесь за первый попавшийся вариант. Возьмите время подумать, ведь это действительно необходимо, чтобы разложить «по полочкам» всю полученную информацию, взвесить все плюсы и минусы вакансии. Возможно, у вас есть еще варианты и не стоит их сразу сбрасывать со счетов – кто знает, следующее собеседование может быть еще удачнее. Но слишком долго думать тоже не стоит, чтобы про вас не забыли и не выбрали кого-то другого. День или два - самый оптимальный срок для того, чтобы дать ответ и решить все вопросы, касающиеся выхода на новую работу.
