Собеседование на работу – испытание ума и нервов
Что такое собеседование? Это момент продажи своего времени, знаний и умений компании-работодателю. От того, насколько успешной будет самопрезентация, зависит цена «товара» и конечные условия заключения сделки. Поэтому, прежде чем переступить порог, возможно, вашего нового места работы, следует тщательно продумать стратегию своего поведения на собеседовании.
Схема собеседования
-
Собеседование начинается с момента отправки резюме
-
Телефонный разговор – второй этап собеседования
-
Визит в компанию – самый сложный и ответственный момент
-
Представление сотруднику компании
-
Чаще всего – заполнение анкеты
-
Беседа с менеджером по работе с кадрами
Самые распространенные ошибки на собеседовании
-
Излишне строгий и неприступный вид
-
И как противоположность – излишняя откровенность
-
Откровенная ложь и сильное преувеличение своих достижений
-
Приход на собеседование в сопровождении родственников – родителей, жен/мужей или детей
-
Полное отсутствие информации о потенциальной компании-работодателе.
-
Опоздание на собеседование минут на 15
-
Непрерывно звонящий мобильный телефон.
-
Упоминание о необходимости закончить собеседование побыстрее из-за отсутствия у вас времени.
Не следует забывать, что собеседование начинается задолго до того, как вы переступите порог офиса – сотрудник отдела кадров уже ознакомился с вашим резюме и, скорее всего, вы уже успели побеседовать с ним по телефону. А значит, у вас обоих сложилось друг о друге определенное представление. Но здесь вы находитесь в гораздо более выгодном положении - сотрудник отдела кадров мог поговорить с несколькими десятками человек, и забыть, какое впечатление на него произвели лично вы. А вот у вас есть время и возможности проанализировать свои ощущения и подумать над линией поведения, которой следует придерживаться.
Сотрудник отела кадров при первичном собеседовании по телефону проявил чувство юмора, не стремился быстро задать все свои вопросы, внимательно слушал? Значит, самое время «включить» обаяние и настроиться на достаточно длительную беседу - подробные ответы на ключевые вопросы будут восприняты положительно. А улыбка и хорошее позитивное настроение придутся по душе открытому к общению сотруднику отдела кадров.
По разговору хорошо слышно, если тот, кто будет проводить собеседование, настроен на сугубо деловое общение, не допускающее никаких отклонений. С таким сотрудником отдела кадров будет несколько сложнее, но при определенной подготовке, нет ничего невозможного. Строгий стиль в одежде, сдержанная улыбка, лаконичные и точные ответы на вопросы в ходе собеседования произведут приятное впечатление и создадут образ успешного делового человека.
Продолжение на следующей странице
