Вопросы на собеседовании

Как проходит собеседование

Но даже самые простые вопросы на собеседовании могут поставить в тупиковую ситуацию, если затрагивают неприятные темы. Чтобы избежать ненужных заминок во время собеседования, лучше продумать ответы на некоторые вопросы заранее. Быстрая реакция и четкая речь никогда не останутся без внимания. А вот тем, кто теряется при ответах даже на самые простые вопросы собеседования, путь в компанию может быть закрыт навсегда.

Частые вопросы на собеседовании

Продумайте ответы на распространенные вопросы на собеседовании:

• Расскажите кратко о себе.
• Ваши положительные и отрицательные качества.
• Причина увольнения с предыдущего места работы? (Особенно, если срок работы на предыдущем месте был меньше года).
• Что вы можете сделать для компании работодателя?
• Основные достижения на предыдущих местах работы?
• Почему должны выбрать именно вас?
• На какую зарплату вы претендуете?
• Как вы представляете свою жизнь через несколько лет?

Стиль одежды на собеседовании
Для женщин: Деловой костюм или юбка с блузкой или кофтой подчеркнут серьёзность намерений. Туфли или сапоги на высоком каблуке придадут элегантности образу. Яркий макияж, так же как и его полное отсутствие, при визите на собеседование недопустимы. Причёска и маникюр – визитная карточка каждой женщины, об этом нельзя забывать!	Для мужчин: Деловой костюм неярких цветов или брюки с хорошо выглаженной рубашкой. Галстук, хорошо гармонирующий с пиджаком, придаст деловой и строгий вид. Гладко выбритый мужчина вызывает доверие и располагает к себе собеседника. Мужские ботинки всегда обращают на себя внимание. Они должны быть ухоженными и соответствовать стилю.

Ответы на собеседовании при приёме на работу

Ваши ответы на вопросы собеседования помогут работодателю составить общее впечатление о вас, как о личности, насколько вы умеете хорошо и внятно говорить, преподносить себя. Грамотное преподнесение своих сильных и слабых сторон - важный этап на пути достижения желанной цели.

При ответах на вопросы на собеседовании нельзя лгать, любая ложь может впоследствии легко всплыть. Если есть моменты, о которых вы бы не хотели говорить, лучше просто их не озвучивать, а при ответе на вопросы собеседования выбрать другой момент из своей рабочей биографии. Излишняя откровенность может повредить и создать неверное впечатление. Гораздо лучше произнести три-четыре точных предложения, чем десять, не отражающих сути вопроса.

Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу не должны быть односложными, но и вываливать всю имеющуюся информации тоже не стоит.

Умение систематизировать и выделять главное – очень ценное умение, которое много значит для работы любого уровня.

Часто менеджеры по работе с кадрами задают самые неожиданные вопросы, не имеющие, казалось бы, никакого отношения к вакансии, на которую вы претендуете. Такого рода вопросы на собеседовании нужны, чтобы проверить вас на стрессоустойчивость и способность адекватно реагировать на непредвиденные ситуации. Если подобные вопросы затрагивают личную жизнь или просто некорректны, не бойтесь отказаться на них отвечать, главное - делать это аргументировано и достаточно быстро.